聯想集團CEO楊元慶日前決定將自掏325萬美元獎金分給員工，聯想人力資源高級副總裁喬健在給員工的備忘錄中稱，本月1萬名員工就會收到獎金。

　　據聯想方面透露，這一決定與聯想集團最新發(fā)布2013-2014財年第一財季業(yè)績表現有直接關系，根據財報顯示，期內總銷售額為87.87億美元，同比增長9.71%，凈利潤1.74億美元，較去年同期增加3300萬美元，同比增長23.03%。

　　這也是楊元慶連續(xù)第二年自掏腰包為基層員工發(fā)放獎金，在2012年6月份的董事會上，董事會因2011年聯想集團創(chuàng)出史上最佳業(yè)績，根據公司的薪酬制度，楊元慶獲得比上一年度高出300萬美元的年度獎金。

　　楊元慶認為，他個人獲得的這筆獎金，一線基層員工功不可沒，因此決定將公司業(yè)績增長給他個人帶來的福利，以特別獎金的形式與普通員工分享。

　　據悉，這次獲益的員工仍是聯想全球在生產線以及一線從事基礎運營工作的基層員工。中國區(qū)員工可以分到2000元人民幣，海外員工可以拿到325美元，與去年獎勵額度持平。

　　目前聯想集團已連續(xù)第十五個季度取得增長。其中，主要受國內需求帶動，公司在全球的智能手機銷量同比上升超過130%，達到創(chuàng)紀錄的1140萬部。此外，公司平板電腦銷量同比增長更是超過三倍，至150萬臺。同時，聯想還成為了全球PC市場份額第一名。